2025年4月26日上午10点，西蓝集团在公司会议室举办了新员工《三级安全教育培训》会议。此次培训旨在全面提高新员工的安全意识和业务能力，为公司安全生产筑牢基础。培训采用线上线下相结合的方式，共有16名新员工参加，现场气氛热烈，互动频繁，培训效果显著。

培训会上，安委会安全专员白凯结合公司主营业务，深入浅出地为新员工讲解了天然气的基础知识、安全生产法、消防法、消防安全常识。内容涵盖天然气的分类、成分、储存、使用过程中存在的危险、不同灭火器的功能和使用方法等。帮助新员工快速掌握安全生产的基本要求、法律法规和安全常识，为后续工作筑牢安全意识根基。

安委会安全专员白凯通过身边真实案例，从冰山理论、海因里希法则和多米诺骨牌理论，引发思考，深入剖析引发安全事故的三方面原因：人的不安全行为、物的不安全状态以及工作环境、制度的缺陷。新员工们认真聆听，并积极回答提问，分享身边真实案例。通过交流互动，新员工们加深了对安全知识的理解，增强了安全警示意识。

会议最后，党委副书记、集团副总陈东对此次培训活动进行了点评，并提出宝贵的改进意见。要求培训人员修订培训课件，针对一二线员工不同的工作情况，进行不同深度的安全培训。集团级的安全教育应注重基础内容的普及、聚焦安全法的法律法规、办公区域的安全措施，避免内容延伸过多，导致员工理解困难。而一线员工则需结合门站和班组的实际情况，有针对性地开展培训。并结合西蓝红色企业文化，详细介绍了西蓝集团的发展历程、四大支柱产业及布局。让新员工对公司有了更深入的了解，增强了新员工的归属感和认同感。

为检验新员工的培训情况，培训结束后，组织了考试。通过考试，进一步巩固了新员工对安全知识和业务知识的掌握，为新员工顺利融入公司、开展工作奠定了坚实的基础。

此次《三级安全教育培训》会议的成功举办，不仅提升了新员工的安全意识和业务能力，还增强了新员工对公司的了解和认同，为西蓝集团的持续稳定发展注入了新的活力。