■ 集团营运中心 杨建立

天然气加气站是易燃易爆的高危行业，也是服务燃气用户的最前沿的窗口。但是由于各加气站站长水平参差不齐，人员流动性大，入场管理疏忽等原因，有的加气站工作人员思想麻痹、心存侥幸，管理不严、违规作业。近年来所发生的一件件令人痛心的天然气事故，都与加气站管理不严密切相关。因此，经过各级政府部门反复调研，根据有关文件精神，决定在全市建立健全加气站站长岗位责任制。实行加气站站长安全责任制，就是要对现在的加气站站长和负责人，进行集中业务考试。考试合格后，颁发统一的《西安市加气站站长从业资格证》。今后在加气站实行一站一长，一长一证，并在市级主管部门备案，缺位或调换，必须报批替补。考核没有合格的站长，加气站不得运营，同时年审不再换发《西安市燃气经营许可证》。

为积极应对此次全市统一考核，保证公司所属12名站长都能顺利通过，营运中心曹总特别指示：销售部要以结合近期开展的站长年度业务培训工作，视情调整培训计划和内容，对于年龄偏大、记忆力不太好的个别老站长，大家要发扬互帮互助的精神，做好帮带，争取全员过关。

“打铁还需自身硬！”——这是销售部何红利经常教育站长们的一句话。大家深知这句话的含义，更是清楚此次岗位任职考核的重要，个个无不全身心地投入当中：隆源站站长韩明伟个人整理学习笔记近百页；雁环站站长张保运白天是站长，晚上是加气工，依然不忘抽空复习；蓝田站站长陶宝娟考试前一天还挂着点滴……此外，销售部也自行组织了多次培训、模拟考试和集中复习。

“有志者，事竟成。”最终在全市举行的“加气站站长岗位任职考试”中，西蓝12名站长全部顺利地通过了笔试、面试、体检等多项考核，我公司也成为所知的唯一一个过关率百分之百的企业，也因此受到了市政公用局领导、各位评委及其他兄弟企业的认可和好评。据我们了解，除了公司高层非常重视之外，他们考前确实也下了很大的功夫，展现了大公司集中统一管理的优势和企业风貌，很值得其他单位借鉴和学习。