《陕西日报》：看“民企航母”如何承担社会责任

——西安大型民营企业解决大学生就业问题的调查

2010年12月23日，《陕西日报》第四版以“看“民企航母”如何承担社会责任”为题，报道了西蓝公司对人才培养的高度重视，先全文刊登。

图为：当期报纸版面情况。

时至岁末，许多人都沉浸在辞旧迎新的氛围中，但对即将走出校门的大四学生来说，明年上半年正是找工作的最关键时段。“签约了吗？工作有着落了吗？”成为他们相互之间的亲近问候。

这个阶段，也正是西安许多民营企业大量招人的时候，各种招聘信息十分给力地在网络上、各人才服务中心纷至沓来。以西蓝天然气、比亚迪、华为等为代表的一大批民营企业，每年都承担了大量莘莘学子就业的重任，尤其在当下大学毕业生逐年增加而“就业难”问题凸显的时候，各大民营企业在发展壮大自身的同时，不断给大学生们提供展示才能的广阔天地，切实履行了“民企航母”的社会责任。

让大学生成就各自梦想

近几年来，西安市每年都“产生”大学毕业生20多万人，其中90％的就业岗位是民营企业提供的。以高新区为例，那里聚集了电子信息、先进制造、生物医药、现代服务四大产业，已成为关中—天水经济区中最大的经济增长极和全国发展高新技术产业的重要基地，受到许多大学毕业生的青睐。

小韩是长安大学汽车营销专业的毕业生,一说起自己的就业梦想，他眼前一亮，毫不犹豫地说：“我最大的愿望就是能进比亚迪公司，从汽车销售干起！”

在近日公布的“2010中国最佳人力资源典范企业榜单”上，比亚迪股份有限公司被评为汽车行业最具人气雇主，获赠荣誉牌匾。据了解，“中国最佳人力资源典范企业”是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。

正如比亚迪汽车的标志“BYD”（成就你的梦想）所表示的含义那样，该公司自1995年成立以来，吸引了来自全国各重点高校的上万名优秀应届毕业生的加入，无论是普通工程师，还是公司副总裁，处处都有他们的身影，并逐步凝聚成一支实力雄厚、精明能干的管理和技术骨干人才队伍，成为比亚迪高速增长和全面扩张的坚强后盾和支撑力量。

而全国唯一一家拥有高压输气管线的民营企业，同样位于高新区的西蓝天然气股份有限公司，一直以来矢志不渝地承担着解决大学生就业的社会责任。该公司属于朝阳产业，目前已招聘使用了1000余名大学生，遍布各个岗位。

比亚迪公关部经理张璇在接受本报记者采访时表示：“人才是科技创新最重要的因素，作为一个以创新为动力的公司，比亚迪高度重视人才队伍的建设和高端人才的凝聚。在人才招聘的过程中，我们本着‘人才与企业匹配’的招聘理念，根据公司实际需求和应聘者综合素质录用，没有界定明确的文理科或男女比例。公司希望招聘到的员工能够胜任工作，而且长时间地为企业服务，这是公司持续发展的需求，也是公司进行企业文化建设、与员工分享成长快乐的体现。”。张璇的这番话代表了许多民营企业的心声。

为大学生提供广阔发展空间

随着社会竞争程度的日益剧烈，许多企业越来越认识到人才的重要性。他们通过不断吸收新鲜血液来发展壮大自己，同时也出台了一系列措施吸引人才扎根企业、服务企业，让年轻学子们能放开手脚干一番事业。

“目前公司重点培养、使用年轻大学生，因为他们可塑性强，有热情，有干劲，朝气蓬勃，很适合眼下公司向外扩张的状况。”西蓝公司董事长姬秦安一语中的。

作为全省第一家在美国纳斯达克全球市场上市的民营企业，西蓝公司已与国际接轨，十分需要大量高尖端人才。特别是如今的西蓝正处在投资扩张、二次创业阶段，许多业务正往省外发展，比如与中石油合作在河南建母站、在湖北创立LNG长江船舶、在陕北即将投入运营的LNG一期工程以及开发LNG应用市场等，这些项目都需要大量的大学毕业生。

姬秦安表示：“企业最大的优势之一在于能够给年轻人提供职业生涯规划，比如通过基层锻炼，发展到能独立工作带团队，到最后成为技术骨干、在重要岗位任要职。经过这么一个过程，培养年轻人的主人翁意识，让他们工作起来有奔头。”

今年28岁任技术部副部长的张飞飞大学毕业来到西蓝公司，已工作了好几年。“起初我只是一名普通技术人员，在有经验的老师傅的带领下，我在工地现场操作，吃苦耐劳，并善于和设计院沟通交流，个人进步很快，最后成为技术部主管，拥有了自己的技术团队。”谈到这几年来的变化，张飞飞感慨地说：“很带劲，让人拼力十足！”

要让马儿跑得快,必须给马吃饱草。姬秦安非常关心爱护年轻人，专门在高新区租了两幢楼供给外地、单身的年轻人。房间里有空调，冬天冻不到，夏天热不着。毕业于西安财经学院的该公司海外上市部的英语翻译王宁霞，在见面交谈时被得知家在外地，姬董事长立即安排公司后勤部门给其提供单身宿舍。如今公司里像她这样情况的年轻人都解决了住宿问题。

同样，比亚迪公司也始终本着以人为本的文化理念，密切关注应届生的职业发展和规划，并提供全面持续的培训。此外，比亚迪给应届生提供很多福利，如解决户口、提供永久性住宿、零首付购车、享受车补、购福利房等等。

给大学生开辟就业见习基地

随着国家对经济发展方式和产业结构的调整，目前高新区越来越多的企业逐步向研发经济、知识经济转化。比如,华为就拥有1.6万人的研发规模,而中兴通讯则有超过2.6万人的研发规模。他们在给大学生提供就业岗位的同时，也开辟了大学生就业见习基地，既减少企业用人风险，又给学生们提供免费的入行前培训。

位于西安软件园的加拿大第四大软件公司Platform不仅给实习生提供实习补贴，还让其拥有和正式员工一样的工作环境，享有参加公司组织的员工旅游、俱乐部活动及年假的权利，同时也享有参加培训的机会。“从优秀实习生中招聘员工，是Platform公司重要的招聘渠道，大学生来Platform公司实习，可以在公司完成毕业设计和毕业论文。”该公司某负责人表示。

与此同时，新蛋、英飞凌、百盛餐饮以及高新区各动漫、网游行业每年也招收大量的实习生。“就业见习基地，是学生们走出校门、了解社会的最好平台，也给企业和学生提供了双向选择的机会。”高新区管委会外宣办负责人杨俊东肯定地说。

据统计,目前西安市大部分民营企业对销售类的社会需求量最大，此外，新增的招商项目以及新兴行业如呼叫中心、现代服务业等十分缺人。高新区人才服务中心经理董小泰在采访中说：“通过在民营企业开辟见习基地，直到最后进入民营企业，是大学毕业生对各企业的切身了解、转变观念的过程，让他们知道就业之路其实很宽阔，就业之门就在自己身边。”

（本报记者  王  阳  林晓雪）