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董事长姬秦安率集团高层领导莅临靖边分公司慰问指导

2013.01.05
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2012年10月18日-19日董事长姬秦安赴靖边分公司进行工作考察和走访慰问。就靖边公司后续工作的完善、二期技术改造、LNG储罐夹层降温、员工的生活和工作等问题进行协调处理。集团康总、张总、白总、王总等一行9人陪同考察。
18日凌晨姬董事长到达靖边分公司,下车后对靖边公司总经理姬鸿莉及各部门负责人的热情接待表示了感谢。19日上午姬董事长及集团领导对靖边公司办公区和厂区进行参观指导,姬总高度评价了靖边公司厂区近一年来的发展和变化,充分肯定了靖边公司取得的成绩和作出的贡献,高度赞扬了靖边公司广大干部员工的勇于拼搏和敬业奉献精神,勉励靖边员工要齐心协力,勇于创新,争做行业发展的排头兵、为西蓝公司的健康发展继续努力。
下午姬董事长在靖边公司召开现场办公会议,集团高层领导和靖边公司各部门负责人参加了此次会议。会上姬总代表集团公司感谢靖边分公司员工的辛勤工作,他说:西蓝集团能有今天的成就,离不开靖边全体员工的付出和努力以及吃苦耐劳的精神,今天的成绩来之不易,你们克服了各种困难与不利因素,团结一致,共同向前,为西蓝公司走向辉煌的明天添砖加瓦。
姬总表示:靖边公司在年轻领导团队的带领下已经迈入稳定发展的阶段,我们要乘胜追击,吹响二期技术改造的号角,带领靖边迈向飞速发展新阶段。集团公司要大力配合靖边公司尽快完善办工厂区的后续工作,让员工可以安心、踏实、舒适的工作。集团在未来发展的过程中会采取和其他公司抱团取暖的方式共同前进,相互学习,共同发展,建立企业间的相互依赖关系,为西蓝集团创造更稳定的发展根基,为西蓝做强做大打造良好的基础。
姬总提出,集团如今发展迅速,需要大量培养有德有才的年轻人,要给他们平台发展学习,学习业务、学习技术、学习企业文化,将他们培养成来者能战、战无不胜的团队。姬总要求集团上下大力开展知识学习活动,如每周设立学习日、生活日充实员工生活,让员工学技术、学文化提高学习兴致,增强学习意识,表扬嘉奖优秀员工,营造公司内部你追我赶、奋勇争先的新局面。要学会一帮一,在交流学习探讨中发现人才,让西蓝成为培养学习干部的黄埔军校。在学习的同时也可以利用业余时间组织开展员工活动,如羽毛球、乒乓球、自行车赛等,丰富员工生活,缓解工作压力,实现劳逸结合,引导员工培养健康的生活情趣,创造良好的生活载体。
会上,集团康总、张总、白总、王总、湖北分公司方总、靖边分公司姬总以及靖边分公司各部门负责任也分别发言,大家畅所欲言,发表真知灼见。会议在一片热烈的掌声中结束。
会议结束后,姬董事长与靖边公司全体员工在靖边公司员工餐厅一起会餐联欢,餐后,姬董事长和集团公司各位高层领导离开靖边公司,结束了此次考察。

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