为培养员工孝敬父母、感恩长辈的优良品德，倡导员工将孝心落实到实际行动中。近日，集团下发通知自2012年10月1日起为每位员工每月发放200元“孝心金”用来孝敬老人，并专门编制策划西蓝孝德手册，营造集团“知恩、感恩、报恩”的文化氛围。
近年来，西蓝集团始终带领员工表孝心，念亲恩，从“学会感恩，孝敬父母”征文活动到西蓝首届“十大孝子”评选活动，再到“为了母亲微笑”感恩活动。西蓝集团一直都没有停止对孝德的宣传，时常发出孝德倡议，鼓励员工争当孝德典范。
在今年，董事长姬秦安再次发出倡议大力弘扬孝德文化，率先为员工设立“五险一金”之外的又一新的“一金”，即“孝心金”，开创民营企业先例，引导鼓舞员工用实际行动孝敬长辈和父母，也表达了西蓝的感激之情，感激员工的奉献，感激员工家属们对西蓝的支持。同时还指导集团党委和宣传部编制爱心孝德手册，倡导广大员工和朋友敬老、爱老、孝老，为社会做出表率，让西蓝人成为孝德的楷模。
西蓝集团作为中华传统美德文化坚定的拥护者和践行者，在企业发展历程中，始终将孝德文化作为企业发展的文化根基，不断传递着“国以民为本、企以人为本、人以德为本、德以孝为本”这样一种文化共识，让员工深刻体会到感恩知孝、及时行孝的重要性。西蓝也将永不停止对中华传统美德的弘扬，也将用回报社会奉献祖国的感恩之情，回报祖国母亲的养育之恩，回报伟大的中国共产党，永远铭记“民营企业发展不忘党的恩情”。