为强化公司人才储备、提高基层人员技术能力，2019年10月21日，西蓝集团组织天然气“村村通”项目新入职员工和安全运行岗位人员参加技能提升培训会。来自周至、渭南、铜川天然气“村村通”项目的基层技术人员集中参加培训。

本次培训由集团总裁办、安委会、政人事中心、管网运行部联合组织实施。培训时间为2019年10月21日至11月21日。培训课程整体安排紧凑，内容丰富全面，针对性强，主要围绕企业文化、安全生产、管网运行、用户稽查等业务开展为期一个月的学习。通过“理论学习+现场操作实习+培训考核”的方式进行，使基层技术人员更好的熟悉公司的规章制度和服务流程，掌握天然气行业基础知识和岗位操作技能，从而提升个人开展业务的能力，尽快的熟悉公司体系，为天然气“村村通”惠民项目加快推进提供坚实的技术保障。

会上，总裁办秘书张文瑾介绍了本次培训目的和课程安排，并强调了培训纪律和要求，希望参训人员能严格要求自我，遵守生产区和各项目部的安全管理制度，并预祝大家在此次培训中收获丰富。

集团安委会副主任谢普森首先向参训人员详细讲解了天然气在农村建设普及中所遇到的问题和燃气事故警示案例，强调了天然气行业安全工作的重要性。副主任谢普森表示在农村天然气市场，目前出现的问题主要是由于村民安全意识淡薄、燃气使用不规范所导致的，而农村燃气知识宣传是安全工作的一个重大突破口，我们工作人员应坚决杜绝偶然性事故的发生，加强和深化自身职责，向各用户全面细致讲解和宣讲天然气用气常识和燃气安全防范措施。

谢普森副主任要求参训人员，一是端正学习态度，从思想上珍视此次培训机会；二是明确目标，努力掌握专业知识和技能本领，保质保量的完成培训任务；三是虚心学习、深入思考，做到学有所获、学有所成。希望参训人员以本次培训为契机，把握机会，全面提升自我，早日成为一名合格的一线西蓝人。

培训会上，洪庆生产区管网稽查部王飞分别从燃气基础知识、城镇燃气法律法规、消防基础知识、燃气事故应急管理等四个方面进行重点讲解。

行政人事中心李博从西蓝集团基本情况、企业文化、规章制度等方面进行讲授，分享了个人对公司文化的理解以及如何更好的去适应和融入公司环境。

培训现场学习氛围浓厚，反应热烈。大家对集团公司和燃气行业有了全面且明确的认识，通过今天的理论知识培训，为参训人员迅速融入到工作中，打下了坚实的基础。参训人员纷纷表示，会以更加昂扬的斗志和更为饱满的热情，为天然气“村村通”惠民项目添砖加瓦，为西蓝集团未来更好的发展贡献力量。让我们怀揣一颗感恩之心协同并进，共创西蓝美好之未来。